Uitvoering geven aan de volledige personeelsadministratie? Samen met je collega’s meedenken over verbeteringen van de afdeling en de realisatie daarvan? Wil je het verschil maken voor mensen? Dan maken we graag kennis met jou.

De Binnenbaan even voorstellen
Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar.
We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.

Jouw verantwoordelijkheden
In deze functie ga je uitvoering geven aan de volledige personeelsadministratie en biedt je ondersteuning aan de HR-adviseurs en leidinggevenden. Jij krijgt er energie van als er veel te doen is. Je bent integer, accuraat, hebt een flexibele instelling en denkt en handelt in oplossingen en kansen. Verantwoordelijke taken: 
- Je verwerkt alle personeelsmutaties in Compas en signaleert eventuele afwijkingen/fouten 
- Je verzorgt de correspondentie en levert input om daar waar het nodig is deze te standaardiseren en/of te verbeteren 
- Je beheert samen met de HR-medewerkers de verschillende emailboxen en handelt proactief om klanten te faciliteren en in te spelen op de individuele behoeften
- Je ondersteunt het W&S proces, UWV-processen en diverse andere processen zoals tolkaanvragen
- Je verstrekt op verzoek (management-)informatie

Jouw profiel
- Afgeronde mbo-opleiding op het gebied van personeel en organisatie 
-Je bent een ervaren HR administratief medewerker met minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie 
- Je bent bij voorkeur bekend met de cao SW, cao SGO en de cao Aan de slag 
- Ervaring met HR-systemen en digitale tools, kennis van Compas is een grote pre. 
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

✅ Wat bieden wij?
•    Een tijdelijk dienstverband voor minimaal 6 maanden ter vervanging van een langdurig zieke medewerker
•    Schaal 6 CAO SGO (min. €2.596,- max. €3.743,- bij een 36-urige werkweek), inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring
•    Minimaal 24 uur, maximaal 32-urige werkweek, werktijden zijn in overleg te bepalen
•    IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05%
•   Een leuk, gedreven en enthousiast HR-team met veel expertise

Geen twijfel meer? Stuur dan je sollicitatie naar [email protected] Sluitingsdatum van de vacature is 14-8-2026.

Neem voor vragen contact op met Nancy Remkes, HR-Manager via [email protected] of telefonisch: 06-18 70 64 37.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.