Vol trots laat Cindy haar nieuwe werkplek zien inclusief een uitleg over het programma Pubble waarin zij de Biltsche Courant samenstelt. ‘Als ik een artikel ontvang, dan plaats ik het in een format. En als ik tip voor een mooi verhaal krijg, dan stuur ik er een freelancer op af.’ Niets verraadt dat Cindy pas 3 drie maanden als redacteur bij Ouwerkerk Tekst & Advies werkt en voorheen een heel ander vak uitoefende.

Cindy Jahreis heeft altijd in administratieve functies gewerkt. De laatste jaren merkte zij dat de functie van administratief medewerker inhoudelijk veranderde, waardoor zij niet langer op haar plek zat. Toen zij solliciteerde op soortgelijke functies kwam ze er ook achter dat een schaarste aan vacature voor administratief medewerkers was. Cindy: "Ik ben een bezige bij en wil heel graag werken, maar de zoektocht naar een nieuwe baan was enorm demotiverend. Ik ontving afwijzing na afwijzing". 

Toch gaf zij de moed niet op en bezocht in oktober 2022 de door WSP ZHC georganiseerde banenmarkt XXL. Hier raakte zij in gesprek met Natalie Gallicola van Stichting Meraki. Cindy kon bij Meraki starten op een werkervaringsplaats. Cindy: "Ik was blij dat ik bij Meraki mocht beginnen, want ik word niet gelukkig van thuiszitten, dan raak ik in een isolement".

Naast het uitvoeren van administratieve taken werd Cindy gecoacht door Natalie om erachter te komen waar haar kansen op de arbeidsmarkt zouden liggen. In de gesprekken met Natalie kwam naar voren dat Cindy in haar vrije tijd redactrice is van het kwartaalblad voor de vereniging voor slechthorenden. Ook in het verleden heeft Cindy hobbymatig geschreven voor de buurtvereniging en schreef zij regelmatig restaurantrecensies. Natalie raadde Cindy aan om daar wat mee te doen en al snel schreef Cindy de nieuwsbrieven van Stichting Meraki.

Toen Natalie een vacature voor redacteur in de vacaturekrant van WSP ZHC tegenkwam, wist zij dat dit een match was met Cindy. Hoewel Cindy het best spannend vond, regelde Natalie samen met Nigel Wijshijer van WSP ZHC een sollicitatiegesprek met Hans Ouwerkerk van Ouwerkerk Tekst & Advies. Hans heeft inmiddels heel wat jaren ervaring in het vak en ziet snel of iemand dit werk in zich heeft: ‘Het vak kun je leren, maar talent heb je wel of niet en als je talent hebt dan kun je dit verder ontwikkelen.

Het team van Ouwerkerk Tekst & Advies bestaat uit 7 medewerkers dus het is belangrijk dat je met iedereen goed overweg kunt. Bij Cindy was daar geen twijfel over en dus gaf Hans haar een kans. Nog voor Cindy thuis was van haar sollicitatiegesprek, ontving zij een telefoontje van Hans dat zij mocht starten. Cindy was door het dolle heen.

De eerste maanden werd Cindy goed begeleid door haar collega’s en Hans zag dat zijn gevoel klopt: ‘Cindy is zo gegroeid in de afgelopen maanden. Natuurlijk moesten we haar in het begin goed begeleiden, maar uiteindelijk zie je dat dit zijn vruchten afwerpt. Ik denk dat Cindy goed op haar plek zit en zie haar ook in de toekomst zeker groeien. Ze moet binnenkort de krant zelfstandig kunnen maken. En over een jaar kan ze waarschijnlijk ook zelf meer gaan schrijven.’ En Cindy? Cindy straalt: "Ik had nooit gedacht dat ik dit werk zo leuk zo vinden en ben Hans, Natalie en Nigel enorm dankbaar voor hun hulp. Ik zit eindelijk op mijn plek".