De toekomst van Nederland. Tien jaar vooruit. Nederland telt 19 miljoen inwoners, waarvan bijna de helft 65-plusser is. De pensioenleeftijd is gestegen, technologie raast vooruit, maar nog altijd kampen sectoren met personeelstekorten.

"In deze wereld is De Binnenbaan het regionale antwoord, wij zorgen dat iedereen mee kan doen", aldus de directie. 

Meer publieke waarde
"De Binnenbaan richt zich op een brede groep mensen die ondersteuning nodig heeft bij werk. Met maatwerk, begeleiding en omscholing hebben we het beroep op uitkeringen en WW historisch verlaagd. Werkgevers ervaren minder openstaande vacatures dankzij onze gespecialiseerde accountmanagers, die met jobcarving en jobcreation nieuwe kansen creëren. Ook jongeren die nog niet klaar zijn voor werk of leren krijgen bij ons perspectief via werkleerlijnen en arbeidsmatige dagbesteding. Zo bestrijden we isolement, bouwen we aan vaardigheden en openen we de weg naar duurzaam werk". 

Legitimiteit
"Sinds 2026 zijn we uitgegroeid tot de regionale dienstverlener voor inclusieve arbeid. Met partners uit onderwijs, UWV, ondernemersverenigingen en werkgevers hebben we leerlijnen ontwikkeld van speciaal onderwijs tot associate degree. Inclusiviteit is een troefkaart geworden bij aanbestedingen, bedrijven die met ons samenwerken lopen voorop. Samen met ruim 300 sociaal betrokken ondernemers hebben we inclusieve technologie en nieuwe werkleerbanen ontwikkeld. Ons motto werkt nog steeds, regionaal organiseren, lokaal presenteren". 

Uitvoeringskracht
"Tien jaar investeren in vakmanschap betaalt zich uit. Onze medewerkers zijn erkend experts, werken ondernemend en bouwen duurzame partnerschappen. Met slimme inzet van data en AI weten we wat werkt voor wie. Resultaat, hoog maatschappelijk rendement, tevreden werkgevers en kandidaten die ons aanbevelen. In 2035 is De Binnenbaan dé motor van een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt in een regio met de hoogste participatie van Nederland. We dagen jou uit om mee te bouwen aan deze toekomst".