Zoetermeer waardeert bedrijven die zich onderscheiden op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Golden Tulip Zoetermeer-Den Haag mag zich nu ook officieel eigenaar van het SEBO-keurmerk noemen dat staat voor Sociaal Economisch Betrokken Ondernemen.

SEBO-leden onderscheiden zich van andere ondernemers door zich in te zetten voor het behouden en stimuleren van werkgelegenheid voor kwetsbare groepen en het toonaangevend begeleiden van personeel. Daarnaast ondersteunen zij maatschappelijke doelen in Zoetermeer en zetten zich in voor het verbeteren van het ondernemersklimaat. Dit doen zij door een pro actieve houding en het zoeken van samenwerking met andere partijen, bijvoorbeeld met de gemeente of het onderwijs.

Golden Tulip Zoetermeer-Den Haag is als franchise aangesloten bij de Two Brothers Hotel Company - ‘Hotels met een Missie’. Deze relatief nieuwe hotelgroep biedt werk- en stageplekken aan jongeren met een vorm van autisme en een normale intelligentie, zodat ook zij de kans krijgen om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Deze jongeren worden begeleid op verschillende afdelingen van de (‘Two Brothers’) hotels, zoals de bediening, keuken, technische- en algemene dienst. Daarnaast werkt het hotel in Zoetermeer samen met de Binnenbaan (werkbedrijf in Zoetermeer en regio) en zijn er verschillende werknemers gere-integreert. Golden Tulip Zoetermeer-Den Haag is op dit gebied een voorloper in de branche.

Naast de uitreiking van het SEBO-keurmerk aan het Golden Tulip hotel, werden er tijdens de bijeenkomst ook presentaties gegeven, waaronder door voormalig profvoetballer Glenn Helder. Naar aanleiding van het Zoetermeerse project ‘Vindplaats Verborgen Schulden’ vertelde hij over zijn turbulente leven en zijn eerste boek: Van A(rsenal) naar B(ajes