De coronacrisis heeft ook een enorme impact op de arbeidsmarkt, met verschuivingen in diverse branches tot gevolg. Zo is er op dit moment in Nederland een actie gaande om horecamedewerkers om te scholen naar zorgpersoneel. Bij dit breed gedragen initiatief speelt ook de gemeente Zoetermeer een rol.

Het WerkgeversServicepunt Zuid-Holland Centraal (WSP ZHC) heeft de voorbije maanden ook mensen 'in bemiddeling gekregen' met een horeca-achtergrond. Het WSP staat in direct contact met werkgevers in de regio en dat heeft er onder meer al toe geleid dat een persoon uit de horecabranche inmiddels werkzaam is bij woonzorglocatie De Morgenster in de functie van welzijnsassistent.

Iemand anders wacht op dit moment of zij in het LangeLand Ziekenhuis aan de slag kan als gastvrouw en weer iemand anders gaat aan de slag bij verzorgingshuis Buytenhaghe als welzijnsassistent.

Reactie wethouder
"In de horeca is een overschot aan mensen, in de zorg juist een tekort. Heel belangrijk dat we juist nu als gemeente helpen om mensen van deze zogeheten 'verdwijnbanen' naar 'verschijnbanen' te laten gaan", zegt wethouder Margreet van Driel (arbeidsmarkt) tegen www.zoetermeersdagblad.nl. 

Hoe werkt het?
Kandidaten kunnen aangemeld worden met of zonder ervaring in de zorg en ze worden allemaal gebeld voor een intake. Daarna volgt een online training voor mensen zonder zorgervaring, waarna ze in het netwerk worden opgenomen: Extrahandenvoordezorg. Werkgevers in de zorgbranche kunnen hier een personeelsaanvraag doen, waarna partijen aan elkaar gekoppeld worden.

Volgend jaar kan via het NZK (nationalezorgklas.nl) ook een reguliere opleiding gevolgd worden.

Heb jij ook belangstelling voor dit omscholingstraject? Voor verdere informatie kunt u mailen naar: [email protected].